Увольнение с работы

Кадровый документ с типом "Увольнение" служит для увольнения сотрудника с работы в компании. При добавлении документа с этим типом сотрудник отдела кадров указывает:

Дату документа - дату увольнения сотрудника;
Тип документа - увольнение;
Сотрудник - поле поиска сотрудника по ФИО;
Основание - текстовое описание основания увольнения сотрудника;
Примечание - комментарий службы кадров.

Сотрудник отдела кадров может сохранить документ и отправить руководителю на утверждение (выполнение), либо, если он обладает правом выполнения кадровых документов, выполнить его нажатием кнопки "Сохранить и выполнить".

После выполнения документа сотрудник, указанный в документе, переводится в состояние уволенного и исключается из штатного расписания.